随着私域**的增长，在社交电商中有个二二裂变的模式突然火了起来，这个模式的优点不是在于复购，而是在于裂变，怎么会出现裂变呢？简单来讲就是用户消费后成为代理或团队后通过社交人脉关系推荐朋友消费从而自身得到返利让用户从而去积极主动参与，达到一个无限裂变的效果。

链动2+1主要是打造团队模式的同时又能快速的将销售额**起来，是目前会员裂变快的模式玩法，链动2+1模式合理合规的同时又激励着用户的分润机制，在购物上能享受优惠，同时又能推广赚取客观的收益

一、晋升机制

会员层级：代理、老板

代理：直接消费“499”元，获得该身份

老板：直接推荐2个“代理”，获得该身份

二、奖励模式

1、直推奖：顾明释义就是直接推荐一个代理/会员，会员消费获得的直接分佣奖励。（比如a代理推荐b**，b**去下单，a代理就可以获得直推奖励）。

2、见单奖：顾明释义就是推荐一个代理/会员，会员消费获得的见单奖励。（比如a老板推荐b代理，b代理推荐c**，c**去下单，a老板就可以获得见单奖励）。

3、平级奖：就是会员老板与老板之间，两者身份一致的时候，平台额外补贴给上一级老板的奖励。（比如a老板推荐b老板，b老板推荐c代理，c去下单，b拿见单奖，a老板跟b老板是一样老板等级，a老板可获得平级奖）。

4、帮扶奖：完成平台设置的任务（推荐“N”人成为老板，之后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）

三、玩法详情

这是一种全新的商业模式逻辑，人帮人的一个商业模式玩法

代理；只能获得一个直推奖励

老板：可以获得所有的奖励模式（直推、见单、平级、帮扶）

留人、走人操作玩法：

帮助直属下级代理，或者通过自己努力晋升成为老板，都需要留下两个会员，给自己的上级

完成平台设置的任务，之后每次收益都将获得，没完成平台帮扶任务，则是只能获得80%的收益，剩下的20%，需要等到完成任务之后才可解锁。（只需要完成一次即可）

链动2+1模式的亮点有:

1.二级分销,不存在多层级制度，合规经营

2.走人机制,推荐两人消妻399成为联创合伙人,即升级成为老板,关系脱离走人。

3.留人机制,自身成为老板后,为上级留开始推荐的两个代理继续做市场。

4.上帮下扶,下級成为老板后,为上级留人下级成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金，不要担心放的是自己的号，防死号。

任何营销裂变模式的优势在于，每一个用户获取直接带着交易，同每一个交易背后又带着新的用户获取，营销的本质就是**的获取与转化，如果一种模式能够把这两个动作合并到一起，必然是一种有效率的营销模式。